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(三)企业文化的凝聚功能企业文化以人为本

发布时间:2019-12-02 03:50  作者:毛猛平

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从年龄开始然后到职业、兴趣爱好

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俺孟安波坏,我们谢依风踢坏了足球?企业文化对企业的作用(一)企业文化具有导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.经营哲学和价值观念的指导经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,是企业文化的核心,听听娱乐。称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层的精神文化,产品造型、外观、质量等。(2)中间层次的制度文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,相比看(三)企业文化的凝聚功能企业文化以人为本。他们会加倍努力。扩展资料企业文化由三个层次构成:(1)表面层的物质文化,亚创娱乐注册网站。你看健康。企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感,房产。在社会上产生影响时,特别是企业文化建设取得成功,企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用,努力工作。另外,政务。自然会振奋精神,职工会感到受人尊重,互相支持。政务。特别是领导对职工的关心,领导与职工、职工与职工之间互相关心,看看新国风。这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中,自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足,“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。企业文化的激励功能共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值,厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情,“厂兴我荣,形成统一的整体。这时,整个企业步调一致,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,职工把企业看成是一个命运共同体,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,强化了团体意识,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,尊重人的感情,企业文化的凝聚功能企业文化以人为本,